Осигурителни вноски за държавното обществено осигуряване (ДОО)

Държавното обществено осигуряване /ДОО/ е форма на организирана материална защита на трудещите се в случай на загуба на доход. Основният източник на осигурителното право, който събира социалноосигурителното законодателство в един законов акт е Кодекса за социално осигуряване /КСО/.

Основни принципи:
- задължителност и всеобщност на осигуряването; 
- солидарност на осигурените лица; 
- равнопоставеност на осигурените лица; 
- социален диалог при управлението на осигурителната система; 
- фондова организация на осигурителните средства

фонд "Пенсии";
фонд "Пенсии, несвързани с трудова дейност";
фонд "Трудова злополука и професионална болест";
фонд "Общо заболяване и майчинство";
фонд "Безработица".

Осигурени лица

- За всички осигурени социални рискове
1. работниците и служителите, наети на работа за повече от пет работни дни, или 40 часа, през един календарен месец;
2. държавните служители;
3. съдиите, прокурорите, следователите, държавните съдебни изпълнители, съдиите по вписванията и съдебните служители;
4. кадровите военнослужещи по Закона за отбраната и въоръжените сили и държавните служители по Закона за Министерството на вътрешните работи и Закона за изпълнение на наказанията;
5. членовете на кооперации, упражняващи трудова дейност и получаващи възнаграждение в кооперацията; 
6. лицата, които работят по втори/допълнителен трудов договор;
7. изпълнителите по договори за управление и контрол на търговски дружества, едноличните търговци, неперсонифицираните дружества, както и синдиците и ликвидаторите;
8. лицата, упражняващи трудова дейност и получаващи доходи на изборни длъжности  и служителите с духовно звание на Българската православна църква  и други регистрирани вероизповедания по Закона за вероизповеданията.

- За всички осигурени социални рискове без безработица
1. лицата, включени в програмите "От социални помощи към осигуряване на заетост" и "В подкрепа на майчинството”
2. членовете на кооперации, работещи без трудови правоотношения в кооперацията

- За инвалидност, старост и смърт и за трудова злополука и професионална болест
Работниците и служителите, наети на работа при един или повече работодатели за не повече от 5 работни дни (40 часа) през календарния месец.

- За инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт:
1. лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност;
2. лицата, упражняващи трудова дейност като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски дружества и физическите лица - членове на неперсонифицирани дружества;
3. регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители;
4. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение и получават месечно възнаграждение, равно или над една минимална работна заплата, след намаляването му с нормативно признатите разходи, ако не са осигурени на друго основание през съответния месец;
5. лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, които са осигурени на друго основание през съответния месец, независимо от размера на полученото възнаграждение.
Лицата по т. 1, 2 и 3 по свой избор могат да се осигуряват и за всички осигурени социални рискове без трудова злополука и професионална болест и безработица.
Лицата, на които е отпусната пенсия, се осигуряват по свое желание в случаите, когато упражняват дейностите по т. 1, 2, 3 и 4.
Лицата, изпратени на работа в чужбина от български посредник, могат да се осигуряват за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт върху избран осигурителен доход между минималния и максималния месечен размер на осигурителния доход, определен със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване.

Осигурителните вноски се внасят по съответната сметка на компетентната ТД на НАП чрез банки или лицензиран пощенски оператор, като;
- се ползва единния идентификационен код по БУЛСТАТ и/или ЕГН; 
- осигурителите внасят осигурителните вноски за всеки месец поотделно чрез прехвърляне от сметките си по съответната сметка на ДОО;
- осигурителите, които нямат банкова сметка, внасят осигурителните вноски в брой в банките и в пощенските клонове и станции по съответната сметка на ДОО.

Редът за осигуряване на самоосигуряващите се лица и лицата, които полагат труд без трудово правоотношение, както и реда за осигуряване на българските граждани на работа в чужбина е регламентиран в Наредба за обществено осигуряване на самоосигуряващите се лица и българските граждани на работа в чужбина. Осигурителните вноски за самоосигуряващите се лица са изцяло за тяхна сметка.

Осигурителен доход
Включва всички възнаграждения, включително начислените и неизплатени и други доходи от трудова дейност.
Социалните разходи също се включват към осигурителния доход.
Минимален и максимален размер на осигурителния доход, върху който се дължат осигурителните  вноски – определя се всяка година със  Закон за бюджета на ДОО за 2008 г.
Минимален месечен размер на осигурителния доход през календарната година по основни икономически дейности и квалификационни групи професии съгласно приложение № 1 към чл. 8, т. 1 от ЗБДОО за 2008 год.
Минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица - 240 лв. за 2008 г.;
Минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители - 120 лв. за 2008 г.;
Минимален месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски производители и тютюнопроизводители, които упражняват само земеделска дейност - 60 лв. за 2008 г.;
Максимален месечен размер на осигурителния доход - 2000 лв. за 2008 г.

Осигурителният доход, върху който се правят осигурителни вноски, е регламентиран в Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски (загл. изм. - дв, бр. 1 от 2007 г., в сила от 01.01.2007 г.).